Ріелтори та агенти нерухомості у Харкові

знайдено: 0

Нічого не знайдено

Нічого не знайдено

Спробуйте змінити параметри пошуку

Скинути фільтри

Ріелтори та агенти з нерухомості Харкова — резюме 2026

Шукаєте ріелтора у Харкові або агента з продажу нерухомості? На цій сторінці — реальні резюме спеціалістів ринку нерухомості Харкова: ріелтори з базою клієнтів, менеджери продажів новобудов, оцінювачі та керуючі об'єктами. Кандидати готові до прямого контакту без агентських надбавок.

Хто публікує резюме у категорії «Нерухомість» Харків

Ріелтори з досвідом
Працювали в агентствах або самостійно. Частина має напрацьовану базу клієнтів — це означає, перші угоди можливі вже в перший місяць. Уточнюйте при контакті — спеціалізація (оренда, продаж, комерція) важлива.
Очікуваний заробіток: 30 000 — 100 000+ грн/міс

Стажери / початківці
Без досвіду, але з високою мотивацією. Підходять для агентств, готових навчати. Швидко закривають перші угоди з оренди — хороший буст для нового офісу або команди.
Очікуваний заробіток: 15 000 — 35 000 грн/міс

Менеджери продажів новобудов
Досвід роботи у відділі продажів забудовника, знання первинного ринку, робота з іпотекою. Шукають новий проєкт або девелопера з цікавими умовами.
Очікувана зарплата: 28 000 — 80 000 грн/міс

Оцінювачі
Ліцензовані спеціалісти. Рідкісний і цінний профіль — якщо бачите підходяще резюме, не відкладайте контакт.
Очікувана зарплата: 25 000 — 55 000 грн/міс

Як вибирати ріелтора з бази резюме

  • Запитайте про закриті угоди за останні 6 місяців — активний агент знає цифри
  • Уточніть спеціалізацію: оренда, продаж житла, комерційна нерухомість — різні компетенції
  • Наявність власної бази клієнтів — головна конкурентна перевага досвідченого агента
  • Публікуйте пропозицію в @rabota_kharkov_vacancy з умовами: % від угоди, ставка, умови роботи

FAQ

Скільки коштує найняти ріелтора у Харкові?
Більшість працює за % від угоди — 50% від комісії агентства або фіксований % з продажу. Штатний менеджер у відділі продажів забудовника — ставка 15 000–25 000 грн + % від кожної проданої квартири.

Чи є ріелтори, готові працювати в новому агентстві без бази?
Так — особливо початківці. Для них важлива наявність навчання, CRM і потоку звернень. Якщо агентство може це дати — стажер виходить на перші угоди за 4–8 тижнів.

Висновок

Ринок нерухомості Харкова оживає — і хороші агенти потрібні вже зараз, а не після «повного відновлення». Переглядайте актуальні резюме, виходьте на зв'язок напряму. Публікуйте пропозиції в @rabota_kharkov_vacancy.

Ви роботодавець?

Розмістіть вакансію безкоштовно у нашому Telegram-каналі.

Розмістити вакансію →

Резюме та кандидати Харків 2026 — знайди свого співробітника

База резюме шукачів роботи у Харкові

Резюме та кандидати у Харкові 2026 — база шукачів роботи від прямих здобувачів без агентств. Оголошення кандидатів публікуються через Telegram-групу і одразу з'являються на сайті. Знайти співробітника у Харкові — простий пошук по категорії, зарплатних очікуваннях і досвіду. Пошук персоналу у Харкові без посередників і без оплати.

Кандидати по спеціальностях у Харкові

Продавець Харків · Водій Харків · Кур'єр Харків · Охоронник Харків · Бухгалтер Харків · Менеджер з продажу Харків · Адміністратор Харків · Програміст Харків · IT спеціаліст Харків · Вантажник Харків · Прибиральниця Харків · Кухар Харків · Касир Харків · Медсестра Харків · Фармацевт Харків · Електрик Харків · Зварювальник Харків · Офіціант Харків · Будівельник Харків

Кандидати по сферах — Харків

IT кандидати Харків · Медицина Харків · Будівництво Харків · Ресторан / готель Харків · Робочі спеціальності Харків · Логістика / склад Харків · Охорона / безпека Харків · Продажі Харків · Бухгалтерія Харків · Маркетинг Харків

Розмістити вакансію — знайди співробітника безкоштовно

Маєте відкриту вакансію у Харкові? Розмістити вакансію безкоштовно у Telegram-групі з 40 000+ активних шукачів — без реєстрації, результат за 1–2 години. Опублікувати вакансію і знайти співробітника у Харкові легко: напишіть в @rabota_kharkov_vacancy або ознайомтесь з умовами на сторінці для роботодавців. Послуги для роботодавця →